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本報特約--區域經濟/陸多地搶人大戰第一回合見分曉
從“送戶口”到“送補貼”、“免費住”……各大城市“搶人大戰”持續升級。從今年一季度的資料來看，引才政策已經初步顯現其效果，人口流動帶來的影響隨之浮現。與此同時，如何實現從“搶人”到留人的問題也隨之而來。專家指出，一時“搶人”不難，城市要長久留住人則需要夯實產業基礎，優化城市公共服務，讓城市成為安居樂業之所。
多地戶籍人口“井噴”
經歷畢業招聘季的反復考慮，來自河南的中國人民大學碩士研究生陳高威最終沒有留在北京，而是選擇到成都工作。“成都是西部第一大城市，我看好它的未來前景。這裡有專業相關的崗位，城市環境也比較包容，特別歡迎高校畢業生，所以我選擇到成都工作。”陳高威對記者說。
越來越多的畢業生，不同程度受到二三線城市“搶人大戰”影響，考慮到北上廣深以外的就業選擇。據不完全統計，去年以來，至少有20座城市出臺了吸引人才的相關政策，戶籍、住房、補貼等成為密集的優惠選項。
政策“熱浪”助力，尤其是在前所未有的落戶新政推動下，多地戶籍人口呈現“井噴”。
今年第一季度，西安自市外遷入戶籍24.49萬人，人口機械增長是2017年同期的11.5倍，是2017年全年的1.2倍。換言之，西安3個月遷入的戶籍人口超過去年全年。這當中，人才引進、大專以上的學歷落戶人員占新落戶總人口的54%。
2017年，大學生留在武漢就業創業30.1萬人；新落戶14.2萬人，分別是上年的2倍和6倍。今年一季度，大學畢業生留武漢創業就業熱度不減，已近10萬人，辦理大學畢業生落戶3.9萬人。從2017年8月到2018年1月底，長沙新引進10萬余名海內外優秀人才，公安機關辦理高校畢業生“零門檻”落戶3.2萬餘人。
引才有本“經濟賬”
如何理解當下發生的“搶人大戰”呢？
在人社部勞動科學研究所研究員張麗賓看來，“搶人大戰”有兩個大背景，一是我國新增勞動力供給下降，而經濟增速相對較快，對勞動力的需求很大；二是我們正處在經濟轉型和動能轉換時期，需要人才這個核心要素。“各地積極引才是有其合理之處的，尤其我們當前進入區域經濟發展階段，需要消除區域間發展不協調的問題，這也要依靠人力資源的流動。”張麗賓對本報記者表示。武漢市委組織部副部長孫志軍說，留下百萬大學生不僅是人才戰略也是人口戰略，“要為武漢市贏得第二次人口紅利和第一次人才紅利。”
中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員黃石鬆也指出，“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應對人口老齡化的挑戰。包括解決養老金缺口問題，減輕公共財政壓力；降低勞動力成本提高的速度；刺激消費拉動內需；緩解老齡化可能導致的社會活力下降等。儘管目前落戶集中的城市，其平均年齡變化資料還未出爐，但不難估測，這樣的勢頭再持續一段時間，城市肯定會更年輕。
不過，張麗賓認為，通過補貼等形式將人才引進來，還要考慮財政負擔的問題。作為城市的市民和消費主體，引入的人才未來能否填上財政付出的成本，這也有本“經濟賬”。
“搶人”更要留人
引進人才不是“一錘子”買賣，從引進來到留下來，中間還要跨過不少檻。陳高威說，人才政策體現了各地對未來發展的需求，但去不去還要看當地提供怎樣的機會；留不留，還要看城市能不能提供好的公共服務和保障。
一道檻是產業。“政府出臺搶人政策，前提是要有經濟社會發展基礎，有區域產業鏈的發展。”張麗賓說，如果不具備條件，也會發生供求失衡。最後變成了大學生落戶，家長在當地購房，就業卻沒解決。張麗賓進一步指出，政府有必要對勞動力需求結構進行測算，把產業規劃和人才引進規劃匹配起來。畢竟，最終決定人才能否留下來的，還是人才的發展空間、城市發展的潛力。
另一道檻是公共服務配套。“現在許多二線城市的公共服務和資源承載能力尚不充足，與吸引人才落戶的速度不相匹配。需要將與戶籍相適應的教育、醫療、養老等配套政策同步推進。”西北大學公共管理學院副教授翟紹果認為。
目前有不少城市開始在“軟環境”方面發力。例如，成都通過青年人才驛站和“蓉城人才綠卡”等舉措，讓人才擁有子女入園入學、醫療社保等方面的服務保障。不少專家指出，要長期留住人才，地方財政在公共服務配套方面必須持續加大投入。
【中央網路報】
故宮博物院新院長陳其南上任後其「台灣化」的藍圖惹議，揭開故宮在台灣的地位問題。（圖片來源／天堂圖片網）
在上任第一天與媒體餐敘時，新任故宮博物院院長陳其南拋出「故宮台灣化」的構想，卻引發爭議，使得故宮博物院在台灣的定位問題再度成為焦點。
其中民進黨大老林濁水率先開砲，他表示「如果不把典藏送回中國，然後說直接這些文物就是台灣化，本土化了的，豈不是說台灣就是中國，本土就中原？」故宮許多典藏多數本就來自中國，新院長的「台灣化」究竟具體是什麼意思？有媒體就舉故宮南院為例，暗喻台灣化的下場可能會淪為蚊子館。對台灣化說法，陳其南僅表示之後會特別針對此事做完整回應。
不過，面對形而上的定位問題，故宮其實還有另一個難題，如何活化這座古老、有上千年華夏文化歷史的博物館，讓大眾尤其是年輕人產生興趣可能是每一任故宮院長都得思考、面對的課題，而外傳這也可能與原院長林正儀離開的原因有關。
「主張台獨，也可以尊崇中華文物」
陳其南表示上任後的重要任務，是「故宮台灣化」，讓故宮典藏文物和台灣文化產生連結，故宮成為「台灣人的故宮」。
根據《聯合報》報導，陳其南以人文地理學中的「飛地（指在某地中有一塊隸屬於他地的區域）」概念來形容故宮。「遊客來看故宮，不是來了解台灣，而是來了解中國」，他指出，故宮一直不被認為是「台灣的故宮」，而是「北京的故宮」，原因是故宮的內在連結不在台灣，因此台北故宮不管怎麼經營，都會成為北京故宮的「飛地」。讓故宮「土著化」、台灣化，內在連結回到台灣就是陳其南想要做的重要任務。
然而，面對「台灣的故宮」這構想，林濁水也質疑「既然是本土，為什麼還叫故宮。『台灣民眾的故宮』？台灣什麼時候有了一個本土皇帝蓋了皇宮，有了取菁用宏的皇室典藏？」是否換掉「故宮博物院」這幾個字，以區別北京故宮就能解決這問題？或許，更重要的是如何處理的大量中華文化與台灣本土文化的糾葛。
陳其南表示，讓故宮「台灣化」，並不代表不尊崇故宮典藏的中華文物。「不論你的國族觀念為何，對中華文物一定要重視或理解」，他說，故宮文物因歷史的巧合來到台灣，「保護發揚故宮文物便是台灣人的責任」。他希望台灣人解開意識形態的糾結，「即使主張台獨，也可以尊崇中華文物，甚至把中華文物保存得比大陸更好」。
其實行政院長賴清德在介紹陳其南時曾表示：「希望他能讓故宮有更豐富多元的樣貌。」陳其南曾是前文建會主委，也是台灣著名的人類學學者，其中最為人津津樂道的便是他於1990年代初期，推動「社區總體營造」理念與政策，後來也被稱為「台灣社造之父」，台派色彩鮮明的他，將如何面對故宮的定位問題，也為外界矚目。
如何行銷故宮是另一個難題
事實上，最近這波內閣改組中，故宮博物院院長是大家都沒猜到的變動。原院長林正儀出身工藝所，懂行銷、文創，2016年5月執掌故宮，強調的與陳其南不同，他希望能讓故宮「年輕化」，其中故宮在這兩年來，最為人樂道的便是網路上宣傳的成功。去年3月，故宮精品臉書粉絲專頁以一則對照「發薪前後的泡麵碗」貼文一夕爆紅，接下來的許多行銷手法都頗為成功，讓粉絲的讚數大增。
結合年輕用語、時事與故宮許多經典古物的「活潑」行銷手法，其實並不容易，也得經歷一番溝通。其臉書小編團隊受訪時曾表示，一開始有些行銷手法也會受到上級詢問擔心，像是一開始在宣傳上連「朕」字都不能用，認為「現在已經是民國，怎麼還可以用『朕』？」然而，事實證明比起八股地介紹故物背後的歷史與美感，新的行銷手法更讓年輕人有感。
而林正儀重於行銷，也曾在故宮舉辦過實境遊戲、密室逃脫、Cosplay等各種次文化活動，邀請網紅、coser逛故宮，希望吸引年輕人進博物館。外傳，卻也因此受到質疑，認為看似辦了許多活動，但深度不夠、品質不到位，憂心再這樣走下去，「故宮變成文化中心」，也因此有些人認為「不意外」這次內閣改組會換掉故宮院長。可見故宮博物院在台灣的定位確實是個難題，不過，如何行銷故宮可能也是另一個新任故宮院長得注意的議題。
延伸閱讀
引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%96%B0%E9%99%A2%E9%95%B7%E9%99%B3%E5%85%B6%E5%8D%97-%E6%95%85%E5%AE%AE%
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